省人社厅领导来公司调研人才培养工作

5月10日，山东省人社厅职业能力建设处副处长程黎一行到公司调研企业技能人才自主评价、企业新型学徒制培训及企业技能人才培养工作。临沂市人社服务中心副主任牟峰、兰陵县政府副县长朱元峰参加调研，公司总经理陈琨及相关部门负责人陪同。

座谈会上，总经理陈琨详细汇报了企业发展现状、企业技能人才自主评价、企业新型学徒制培训等工作开展情况。程黎对相关问题进行现场了解并查看培训图片及评价全程录像等电子档案。通过调研，程黎对我公司人才工作开展情况表示肯定，同时对工作中的部分流程提出了建设性意见，这为公司今后技能人才培养工作起到了指导性作用，更为以后技能人才培养明确方向。

近年来，公司始终坚持“人才强企”战略，在省、市、县各级领导的关心和支持下，依托现有的山东省认定企业技术中心、山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站等多个省级平台，大力拓展人才培养模式，不断壮大公司高技能人才队伍。目前公司拥有泰山产业领军人才1人、享受国务院特殊津贴2人、中国酿酒大师2人、省级和国家级白酒黄酒评委18人，齐鲁首席技师5人、沂蒙首席技师和兰陵县首席技师10人、技师和高级技师153人、中高级工430人，形成了由学徒工、初中高级工、技师、高级技师、首席技师构成的完整职业技能等级序列。

今后，公司将继续积极投入到人才培养和评价工作中，不断推动职工专业技能提升，为公司提质增效提供强有力的人才支撑，助力公司走出一条独属于兰陵酒业的高质量发展道路。